聚焦考官培训，助力人才选拔

北辰遴选始终聚焦于助力公务员队伍高质量发展，不仅深耕于遴选培训领域，还为体制内如何通过各类考试形式选人、用人提供科学指导。2022年6月30日智北辰教育集团面试总监腾达老师应邀走进长江通信管理局，作为主讲人参与结构化面试举办方学习培训会。

此次培训以“全面提升考官选人用人水平，着力推动人才选拔人岗相适”为主题，采取线上与线下同步培训的形式，聚焦“两个维度”，围绕“五大方面”，进一步提高了人才选拔的质量和效率。长江海事局、长江通信管理局、长江武汉通信管理局主要领导出席，长江武汉通信管理局各职能部门领导一并参会学习。长江通信管理局熊局长就“强化学习增强干部素质，提升能力科学选拔人才”发表重要讲话。十二个分支局主要领导以视频形式参会学习。

本次培训形式聚焦“两个维度”，分别为面试理论讲解和实操模拟打分。通过理论讲解，让参训领导更进一步了解面试、知悉流程、懂得评分；通过实操模拟充分还原“考生答，考官评”的真实场景。讲解内容围绕“五大方面”，一是介绍常见面试形式和结构化面试的特点、评分标准；二是介绍结构化面试的组织细节，分别从考官组成、考场组织、面试流程等方面进行介绍；三是详细解读结构化面试的测评要素；四是介绍结构化面试题型分类和高分标准；五是进行结构化面试典型例题的详细讲解。

为期一天的面试考官培训，在熊局长的总结发言中落下帷幕。熊局长称本次培训最重要是获得了两个提升，一是面试能力的系统提升，二是综合能力的提升，并以此为契机勉励领导班子，深化政策理论学习，树立终身学习意识，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，为维护好所辖领域各方面工作高效开展提供有力保障。

选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。智北辰教育集团始终牢记国家的选拔用人标准，坚持传递“德才兼备，以德为先，任人唯贤”的用人思想。在培训考官的路上始终坚持正确站位，不断优化服务、砥砺前行，致力于选拔培养更多德才兼备的干部，与时代、祖国一起前行，追寻到最鲜活、最深刻的“获得感”和“成就感”。