2023年浙江省遴选笔试命题分析

近年来，在总结经验、规范考选方式的基础上，浙江省加大了从基层遴选公务员的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间，而且杭州、温州、丽水等地市也陆续常态开展了遴选考试，北辰遴选提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。

根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，这也是近年遴选总体的一个命题思路。遴选主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。2013年起浙江省直机关开展了公开遴选公务员工作。大家看一下近年来浙江省直机关遴选公务员笔试真题：

一、命题基本面分析

遴选考题来源于日常机关工作，又高于日常机关工作。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，是近些年遴选总体的一个命题思路，浙江也不例外。2013年起浙江省直机关公开遴选公务员笔试真题如下：

2023年浙江遴选笔试共计两道大题。第一题为案例分析，第二题为大作文，涉及社区治理、“两山理论”和共同富裕等热点。第一题，案例分析。1.你作为社区书记，归纳概括2020年以来社区治理存在的问题和困境。不超过300字，20分。2.你是A县B区的民政局基层政权科的科长，请你写一份提交给上级部门的对社区微治理工作的建议要点。不超过400字，30分。第二题，大作文。结合材料，以“拓展绿水青山就是金山银山的转化通道，绘就共同富裕新图景”为主题，写一篇对策性议论文。要求：论述深刻，不拘泥于材料。不超于1200字，50分。