【江苏遴选】2022年江苏省直遴选考情分析

2010年5月，江苏省印发《江苏省省级党政机关公开选调公务员办法（试行）》，2015年1月对全省的公务员遴选工作进一步予以规范，印发了《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》。尽管江苏遴选（选调）工作起步较早，且比较规范，但省级机关遴选始终是不温不火的局面。2013年以来，江苏省级机关总计组织集中遴选考试4次，即分别于2015年、2017年、2019年、2021年，隔年一考。2022年7月，南京等9个设区市市直机关组织联考，统一试题，对于省级机关遴选命题有参考意义。我们首先对省级机关遴选有关考情及主要特点进行分析。

一、看今朝

为贯彻落实全国组织部长会议、全国公务员工作推进会和全省组织部长会议精神，根据公务员法及《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》《江苏省公务员调任实施办法》等有关规定，省委组织部决定开展2021年省级机关公开遴选和公开选调公务员工作。

（一）遴选（选调）单位和职位

公开遴选职位包括省级机关内设机构或派出机构、直属单位一级主任科员、一级检察官助理、一级警长及以下职级职位。

公开选调职位包括副处长职务和二级至四级调研员职级职位。

（二）报考范围