【江苏遴选】2022年江苏省直遴选命题分析

一、观态势

近年来，江苏省级机关加大了从基层遴选公务员的工作力度，遴选工作机制逐渐成熟，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰专家组通过分析历次遴选考试试题，总结出江苏省级机关遴选试题的命题特点和规律，帮助广大考生更有针对性地备考，提高成功率。

根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，这也是近年江苏省级机关遴选总体的一个命题思路。笔试主要测试政策理论水平、分析、解决实际问题能力、文字表达能力等，满分为100分，以下是近几年江苏省级机关遴选公务员笔试真题：

2022年7月23日江苏地市联考遴选笔试真题。一共五道题，题型包括案例分析、公文写作、大作文写作，热点涉及政务服务、服务基层、信访调解、调查研究、人民满意的公务员等。第一题，案例分析。S市局长工作日的机制，引起了社会和媒体的广泛关注，请根据材料，谈谈对你工作中的启示（350字左右，15分）。第二题，案例分析。根据材料，W市领导要学习推广Y市“市会镇开”“镇会村开”机制。如果你是小朱，请写出工作思路（350字，15分）。第三题，案例分析。总结F省信访调理机制工作的亮点做法（350字左右，15分）。第四题，公文写作。你作为培训讲座讲师，结合案例，写一篇导学材料（不超过350字，15分）。第五题，大作文写作。结合中央政治局有关会议精神和习近平总书记有关讲话精神，结合材料，不拘泥于材料，联系实际，以“书写最美答卷  成就美好未来”为主题，自拟题目，写一篇文章（1000-1200字，40分）。